卒業シーズンまっただ中ですが、
不況の影響を受け厳しい就職難となっています。
こちらをご覧下さい。
これは、3月に都内で行われた
『緊急・就職面接会』の様子です。
まだ就職先が決まっていない大学年生、
00人以上が駆けつけました。
こちらは、大学を卒業する学生の就職内定率の推移です。
去年の86．3％から今年は80％まで下がりました。
つまり、5人に1人は就職先がまだ見つかっていない、ということ。
これは、就職氷河期といわれた2000年よりも低い数字なんです。
その結果、卒業しても仕事を探す『就職浪人生』が
数多く生まれてしまうとみられています。
その就職浪人生には厳しいデータがあります。
民間のコンサルティング会社が企業にアンケートをとったところ、
『就職浪人生を来年の新卒者と同じように対応する』と
答えた企業は23．1％。
対して、『就職浪人生を受け入れる予定はない』と答えた企業は、
それを上回り、およそ30％ありました。
こうした中、学生を助ける制度を、
導入する大学が増えてきています。
これまでは、内定があってもなくても、
単位などの条件を満たした学生は、卒業するしかありませんでした。
内定が無い学生は、就職浪人になる場合が多かったのです。
しかし、いま増えている卒業延期制度では、
本人が希望すれば、学費の一部を払うだけで、
学生として大学に残ることが出来きます。
就職浪人にならず、来年度も新卒者として
就職活動をする事ができるのです。
こうした制度は、青山学院大学や成蹊大学など複数の大学で
導入され始めています。
このような厳しい就職活動を体験した大学生に、
『就職先を選ぶポイントは何か？』
聞いてみました。
♪製造業に就職（男性）
「海外進出を考えている会社」
♪コンビニ業界（女性）
「キャリアウーマンっぽくなりたかったので女性が働ける会社」
♪地方公務員（男性）215
「安定～やっぱ大事だと思います。
いつ会社が倒産したり首を切られるか分からないので」
♪医療系（女性）
「就職難で雰囲気とかでわがままいっている場合でもなかった」
♪教育関係（女性）
「自分がやりたいことを本当にやれるかどうか」
♪地方公務員（男性）
「僕はやっぱり人と近いところで働きたかったので
自分で地元を変えていくっていうのをやってみたかった」
♪就職活動中（女性）
「笑顔が絶えないところでお互いに力がもらえるような
ところで働きたい」
このように、様々な意見があったのですが、
『自分のやりがいを優先する』
といった声が、多かったのが印象的でした。
実際に、全国の大学生およそ1万人による
アンケート調査では、最も多かった答えは、
『自分のやりたい仕事ができる会社』の3．5％でした。
2位は、『安定している会社』
3位は『働きがいのある会社』 でした。
若者が希望を持てる社会になって欲しいと思います。
以上、イチメン！でした。